Im Grunde genommen geht es um eine Vision: „Was ist, wenn ein Problem nicht ist, bzw. das Problem nicht mehr wäre?“

Lösungsorientierte Gesprächsführung beschäftigt sich weniger mit den Ursachen für ein Problem, sondern damit, wie man gemeinsam Lösungen finden kann. Oder anders formuliert: Das Problem ist nebensächlich, solange wir eine Lösung dafür finden. Wenn etwas brennt, suchen Sie ja auch nach Wasser und fragen sich nicht, was den Brand ausgelöst hat.

Wir konzentrieren uns also bei der lösungsorientierten Gesprächsführung auf all jene wunderbaren Sachen, die nicht Teil des Problems sind. Die vielmehr Teil Ihrer funktionierenden, „heilen“ Persönlichkeit sind und damit Ihre Stärken, Ihre Ressourcen darstellen. Auf diese Stärken konzentrieren wir uns. Wir versuchen zusammen, eine positive Denkweise, eine effektive Lösungsfindung zu erreichen. Dabei stelle ich Ihnen kurze, über Jahrzehnte in Theorie und Praxis bewährte Fragen. Und Sie antworten. So lange und umfangreich Sie wollen. Frage für Frage, Schritt für Schritt nähern wir uns so gemeinsam unserer Vision: „Was ist, wenn ein Problem nicht ist, bzw. das Problem nicht mehr wäre?“

Das mag am Anfang etwas schemenhaft und unbegreiflich auf Sie wirken. Ist es aber nicht. Im Gegenteil. Lösungsorientierte Gesprächsführung setzt auf das scheinbar Einfache, um auch komplexe Lösungen zu finden. Auf ein Prinzip reduziert, ist sie aber vor allem eines: die reinste, ehrlichste und schönste Form der Sprache. Reden und Zuhören. So, wie es sein soll.